Obowiązki

Bezrobotni zarejestrowani w Urzędzie mają obowiązek:

- zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonych przez urząd terminach w celu przyjęcia odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy;

- powiadomienia urzędu pracy w terminie 7 dni o uzasadnionej przyczynie niestawiennictwa w urzędzie w wyznaczonym terminie;

- dokumentowania niezdolności do pracy na skutek choroby, obowiązkowo na drukach ZUS ZLA ( L-4) niezależnie od posiadania bądź braku prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Starosta pozbawia statusu bezrobotnego m.in. w przypadku nie przedstawienia zaświadczenia o niezdolności do pracy w skutek choroby na druku, o którym mowa powyżej lub pozostawania niezdolnym do pracy wskutek choroby lub przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym przez nieprzerwany okres 90 dni. Pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego;

- poinformowania Urzędu Pracy w ciągu 7 dni o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej(umowa zlecenie, umowa o dzieło, inne umowy cywilnoprawne itp.), dokonaniu wpisu do ewidencji działalności gospodarczej;

- poinformowania Urzędu Pracy o uzyskaniu przychodów podlegających opodatkowaniu w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia lub wyższej;

- składania oświadczeń pod odpowiedzialnością karną o uzyskanych przychodach w terminie 7 dni od ich uzyskania;

- poinformowania urzędu pracy o wyjeździe za granicę, poza miejsce zamieszkania lub pozostawaniu w innej sytuacji powodującej brak gotowości od podjęcia zatrudnienia. Bezrobotny, który w okresie krótszym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia nie zostaje pozbawiony statusu osoby bezrobotnej, jeżeli o zamierzonym pobycie lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia powiadomił urząd pracy (przed wyjazdem). Za ten okres zasiłek nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego. W przypadku nie zgłoszenia się w podanym terminie następuje utrata statusu osoby bezrobotnej;

- poinformowania Urzędu Pracy w ciągu 7 dni o zmianie miejsca zamieszkania, pobytu, zmianie danych zawartych w karcie rejestracyjnej ( np. zmiana nazwiska, stanu cywilnego, poziomu wykształcenia, kwalifikacji itp.);

- poinformowania urzędu pracy o udziale w szkoleniu organizowanym przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy, w terminie 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia;

- bezrobotny zobowiązany jest do zwrotu otrzymanego zasiłku, stypendium lub innego świadczenia pieniężnego finansowanego z Funduszu Pracy w przypadku:

* otrzymania za ten sam okres świadczenia przedemerytalnego, emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie nie dokonał stosownych potrąceń ;

* wypłaty świadczenia pieniężnego mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego, pobierania, jeżeli pobierający to świadczenia był pouczony o tych okolicznościach;

* wypłaty świadczenia pieniężnego na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowy urząd pracy przez osobę pobierającą to świadczenie;

* wypłaty kosztów szkolenia (należność przysługująca instytucji szkoleniowej, koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, kosztów przejazdu, zakwaterowanie, wyżywienie, koszt badań lekarskich, egzaminów, licencji) jeżeli bezrobotny z własnej winy nie ukończył szkolenia;

* wypłaty kosztów przygotowania zawodowego dorosłych;

* wypłaty zasiłku za okres, za który w związku z orzeczeniem sądu wypłacono wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy lub odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę;

* wypłaty świadczenia pieniężnego z Funduszu Pracy za okres po śmierci uprawnionego;