|
Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie
|
|
| |
|
| |
|
SZKOLENIA
Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie,
uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych
do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
1. Szkolenia dotyczą:
* osób zarejestrowanych jako osoby bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pajęcznie;
* osób zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy, które:
- są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu
prywatyzacji,
- otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym
lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
- uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o
pomocy
społecznej,
- są żołnierzami rezerwy,
- pobierają rentę szkoleniową,
- pobierają świadczenie szkoleniowe,
- podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako
domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
- są pracownikiem lub osobą wykonującą inną pracę zarobkową w
wieku 45 lat i powyżej, zainteresowaną pomocą w rozwoju
zawodowym.
Na szkolenie może być skierowana osoba zarejestrowana w urzędzie pracy w przypadku:
- braku kwalifikacji zawodowych
- konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji
- utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie
- braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy
2. Formy szkolenia:
Szkolenia grupowe są planowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie do realizacji na dany rok kalendarzowy, skierowane do określonej grupy
osób bezrobotnych (w zależności od typu szkolenia i zawodu), poprzedzone zorganizowaną rekrutacją prowadzoną przez powiatowy urząd pracy.
Szkolenia indywidualne są to szkolenia wskazane przez osobę bezrobotną i realizowane na jej wniosek, pod warunkiem uzasadnienia celowości szkolenia.
Koszt szkolenia w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia.
3. Czas trwania szkolenia
Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania
obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy
wymiar szkolenia.
Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż
12 miesięcy.
W przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych
programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.
4. Osobom skierowanym na szkolenie, w okresie jego odbywania przysługuje:
Stypendium szkoleniowe w wysokości 120% kwoty zasiłku pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi
nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość
stypendium ustala się proporcjonalnie.
UWAGA ! - dotyczy osób bezrobotnych pobierających zasiłek:
Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium
oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia.
5. Warunki skierowania na szkolenie
- wypełnienie karty kandydata na szkolenie, której druk można uzyskać u pośrednika pracy, doradcy zawodowego, specjalisty ds. rozwoju
zawodowego;
- odbycie rozmowy kwalifikacyjnej i uzyskanie pozytywnej opinii doradcy zawodowego w zakresie
predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoba uzyska w wyniku szkolenia oraz zasadności sfinansowania kosztów szkolenia;
- uzyskanie opinii pośrednika pracy w zakresie zasadności skierowania na szkolenie;
- pozytywne zaopiniowanie wniosku przez specjalistę ds. rozwoju zawodowego.
6. Kryteria rekrutacji do udziału w szkoleniu grupowym
- posiadany przez bezrobotnego poziom i kierunek wykształcenia;
- wymagania stawiane uczestnikom szkolenia;
- doświadczenie zawodowe;
- udział w szkoleniach organizowanych przez urzędy pracy;
- okres pozostawania w ewidencji osób zarejestrowanych;
- opinia doradcy zawodowego i pośrednika pracy;
- kolejność zgłoszeń.
 Plan szkoleń Powiatowego Urzędu Pracy w Pajęcznie na 2012r.
|
|
